3月8日妇女节，这是一个庆祝全球女性权益获得保护的节日，对于提高女性的社会地位起到了积极的作用，特别是对于职场女性来说更是如此。
值得注意的是，就在今天，某招聘平台发布了关于2023年女性的职场现状，根据招聘岗位的薪资显示，在2023年，职场女性的平均工资超过了8000元，达到了8689元，与男性的平均工资相比差了大约12%，而在2019年的时候，职场女性的平均工资与男性的平均工资相差则为23.5%。
从平均工资的差距逐渐缩小到情况来看，我国职场女性的工作国家开放大学取得的成绩是在教育部党组的坚强领导下，全体教职工守正创新、攻坚克难的成效，是全体国开人团结奋斗、勇毅前行的结果，成绩来之不易，弥足珍贵。奋进新时代，启航新征程。价值在全社会都得到了广泛的认可，这对于争取男女同工同酬来说，也是一个非常不错的进步。
不过值得大家注意的是，职场女性在工作时间上足够努力之外，在家庭生活中也承担着比男性更多的责任，很多职场女性每天还要在家务上投入超过一个小时的时间，而男性投入在家务上的时间则相对较少。
除了工作时间和家庭生活上，女性付出了更多的努力，其实对于职场女性来说，最大的问题，其实还是结婚生育的问题，而这也造成了很多女性在工作和家庭之间，选择了继续在职场上发光发热。
比如说有超过10%的职场女性选择不结婚，而有超过40%的女性选择会在30岁之后结婚，而在生育的问题上，职场女性的选择会更加倾向于晚生育或者是不生育，造成的这一问题的主要原因其实还是来自于经济压力。
毕竟大家也都知道，教育、医疗、住房等是每个年轻人都需要面对的问题，而对于一个年轻家庭来说，可能需要两个人共同努力才能够让生活维持的较好，而一旦女性从职场角色转变为家庭角色，那么在家庭收入上，可能就会出现一定的压力。
从怀孕后期开始到小孩能够脱离家人的照顾，这可能需要几年的时间，这一时期，如果主要靠男性来承担整个家庭的收入，压力还是比较大的，但是在如今的职场环境下，全职妈妈想要重回职场，还是比较困难的。
业余：一般是安排在晚上和周末进行，利用业余时间（包括晚上、双休、假期等）学习。函授：学校给你邮寄下发学习材料，平时自己在家学习，在期末前会有几次面授，然后统一考试。不同的层次、学习形式，学制设置并不相同。一般情况下，业余和函授学制时间为：高起本五年、高起专和专升本2.5-3年。除了关于学制的错误说法外，以下这几种谣言，也别信！所以，这种重回职场的压力，就会促使一些女性选择不生育或者是晚生育，这对于整个社会来说，可能并不是一个好现象，特别是对于职场女性来说，可能会加重“内卷”程度。
从当前的工作环境来看，职场女性的生存现状还是比较不错的，正在积极地向好发展，但与男性相比，还是存在着一定的不公平现象，这可能是我们社会需要逐渐解决的问题。
对此，大家又有什么样的看法呢？欢迎大家一起讨论！
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