最近一年，受到我的职业思维影响，或者就是在我本人指导下，进入互联网大厂BAT、华为、字节、新浪、美团、携程、拼多多、滴滴出行、小米、B站等的人，不谈数百，几十位是有的。
我甚至可以搞个“阿里巴巴幽哥群友会”，因为这几年在我指导下就有大概30来位群友去阿里报到了，他们大多是P6、P7岗位级别，也有个别是P4、P5。
没有用专门的文章来写，但大家从这篇《我现在才月薪5千，该如何跟华为、美团、头条等大厂谈工资？》，可以看出来我指导进入互联网公司的部分心得，首要解决的还是谈工资。
有四个提醒，大家参考即可。
第一，互联网巨头的工作制方面，主要是5天工作制，并不是一直以来流传的996或者六天工作制。当然，具体是当天上班8小时、9小时还是12小时，我告诉你，一般是算9-10小时上班时间，因为中间1-2个小时的午休时间，互联网企业是不算工作时间的。这点跟外企不一样，外企有一半是算的，国企则大多数午休都算工作时间。
不过，现在小的互联网公司仍然还是在996，具体大家看下这个势商发展过程，《互联网公司什么时候才不996？》。有些国企甚至央企，也在加班，比如这两天吵得比较热闹的中科电还是中电科的，这就是清明1天国定假日被领导要求强制加班的。当然，尽管被辟谣了，但这个常见现象还是比较普遍的。
第二，他们的试用期比较难过，这30位进了阿里的群友，基本都在试用期来抱怨过，大多想逃离。但因为公司牌子大，且工资并不低，所以也很纠结。在我的劝说下，基本都待下来度过试用期的。
也有碰到试用期职位调整的，但只要你自己主动在集团内部找，总有转岗的机会。很显然，阿里这样的巨头已经横跨30来个行业，现在都在整合准备分拆成6大事业集群，准备单独上市了。这种巨无霸企业每天在招的岗位都有数千个，没有理由不录用别的兄弟事业部、公司因业务不稳而即将没了工作的同事。
第三，工资入职大概30个月，基本都接近翻番，即内部加薪比较快。见下图第一个框。
第四，这个统计规律大家记着，见红框二，不要做销售，KPI是你的生命不能承受之重，无论阿里还是百度还是五百强外企，尽量都不要做销售工作，除非你进去后想办法能转岗。
接着，回到整个职业人生来看，不可能人人都能一下子进阿里和巨头。但一开始工资就不能太低，应届生你也尽量年薪别低于10万，否则出来奋斗就比较凄惨，浪费青春。
毕业后的开头几年工资就不低，你后面才有年薪20万、几十万。继上次讲《普通人，年薪如何突破30万？》之后，我们要知道，大多数人实际上处于《如何实现年薪30万？》这个阶段，今天就讲下这个群体里面，最困难的人。
为何是最困难呢？因为他们的大学不是重点，学校一般也就算了，还读的是什么机械或者生化环材等劝退专业，是大家都说的“劝退”这种程度。
你想想看，对于没有经历过我幽哥“淡化行业淡化岗位”理论教导的人，他们从19岁上大学开始，一直到39岁即将中年人时，这长达二十年的时间，他都会活在这个专业的“劝退”阴影之中。
啥叫劝退呢？一般听说的叫做“小三劝退”，现在搞得我的专业也要劝退，你说这多么难过？人艰不拆啊！
不过也确实如此，并不是你想好专业就能获得好专业的，而这热门专业一直分数比较高，且每过几年又换了“热门”，过去的热门很可能变为冷门。
我再次举个简单例子，在1997-2007年，这十年有个专业叫模具设计，这专业刚毕业的工资起薪就是其他同学的3-10倍，鹤立鸡群的程度远非当下的计算机科学、软件工程可比。
但是，我们很多人的专业是调剂的，比如啥大自然保护专业，还有农学专业等等，包括图书管理等专业，这些专业中10个人能有一个进入体制内工作就不错了。
那么你说，另外9个人怎么办？他们只能进入体制外就业，被别人称为劝退专业，导致他们谨小慎微、讳莫如深，从来不敢主动告诉别人自己读的什么专业。
当然，那些国际贸易、市场营销等等商科专业，实际上毕业后大多数就是去做“底薪+提成”的业务员、销售员。
其他专业也好不了多少，因为学校里的专业设置是十几、二十年甚至几十年前安排好了的，市场需求则是日新月异每年甚至每月每周每天都在变化的，这里导致“专业对口”在大多数人身上实际上是个伪命题。成功案例太少，所以就会感觉到自己的专业是劝退，都不用别人说。
幽哥我本篇文章，就是救顶级劝退专业的毕业生于水火。这里还有个规律，读“劝退”专业的人，一般也是“家里没有关系”的人。
我最近几年指导很多人进了互联网公司，改变了他们的人生，随便举例，如下是不久前一位本科毕业4年的群友拿到的互联网大厂的Offer截图，大家了解下数字。
同时我幽哥的职业思维和广度也在转型和扩大，之前一直被说“只擅长制造业指导”的，你那就是扯淡了，但也不无道理，大家别忘了，世界500强中，一半以上可是制造业或者制造业相关。
毫无疑问，我指导的制造业人员更多，本篇就是非常简单的复制，让你劝退专业也能逆袭。
假设我是一名二本大自然保护专业家里没有关系来自十八线的小姑娘，老家还有个弟弟上高二，我会这么来，给你如下路演下，你参考即可。
2023年6月我毕业，我拼命也要考研二战一次，所以我此刻正在复习，没有上班，全力以赴。
2024年过年后，成绩也出来了，考上了，我去大城市读研去，考不上，我去一线城市打工去。
假设没考上，我2024年元旦就做好了简历，开始猛投递如下企业：
广达、英业达、中达、仁宝、纬创资通、彩晶科技、友达光电、和硕、富士康、昌硕电子、比亚迪、华勤、日铭、日沛、闻泰、立讯、龙旗、歌尔......
实际上就是将笔记本电脑和Iphone拆开来，这些零件有几千个，总计大概有1万家供应商，我选择其中规模最大的前100名，海投。当然，以代工企业居多。
那么我的工资是多少呢？
我的工资分成三部分。
一，叫做基本工资，大概4000-6000元。
每家不一样，也可以谈，他们不在乎我的专业，他们只在乎我的学历是个本科。
国家开放大学01报名条件本科：大专(高职注：学历学信网可查)及同等学历以上者。大专：具有高中(中专，职校，技校)及同等学历以上者，获得毕业证书的应届毕业生也可凭就读学校的毕业证明报名。02报名时间国开是计划招生，每个学习中心会有限定名额，一般分为春秋两季注册学籍。二，加班费。
这里大家就可以看下这张表，讲工作制的。
港台和外资以及代工企业，他们一般是六天工作制，是有加班且加班有加班费的国家开放大学01报名条件本科：大专(高职注：学历学信网可查)及同等学历以上者。大专：具有高中(中专，职校，技校)及同等学历以上者，获得毕业证书的应届毕业生也可凭就读学校的毕业证明报名。02报名时间国开是计划招生，每个学习中心会有限定名额，一般分为春秋两季注册学籍。。
这跟你熟悉的996不一样，996不算加班费、加班是你的义务甚至福报，你还要什么加班费。
国家开放大学01报名条件本科：大专(高职注：学历学信网可查)及同等学历以上者。大专：具有高中(中专，职校，技校)及同等学历以上者，获得毕业证书的应届毕业生也可凭就读学校的毕业证明报名。02报名时间国开是计划招生，每个学习中心会有限定名额，一般分为春秋两季注册学籍。不管是啥工作，项目助理、采购专员、研发工程师、质量技术员，不管，我求职时你哪个岗位要我我就来哪个岗位。
我的谈判水平一般，我的同学都大多有大半年工作经验了，我二战失败出来求职，理论上我还是个学生思维，所以这4000-6000元的基本工资，我只能谈到5000块。
五天八小时工作制，每周工作5*8小时＝40小时，你们代工企业六天工作制，这就是6*12小时＝72小时。
国家开放大学01报名条件本科：大专(高职注：学历学信网可查)及同等学历以上者。大专：具有高中(中专，职校，技校)及同等学历以上者，获得毕业证书的应届毕业生也可凭就读学校的毕业证明报名。02报名时间国开是计划招生，每个学习中心会有限定名额，一般分为春秋两季注册学籍。
72-40＝32小时，也就是这加班的32小时中，有12小时是周末，按照平时工资的2倍计算，其余20小时按照平时基本工资的1.5倍计算，就算下12*2+20*1.5=24+30=54小时的工资。
72-40＝32小时，也就是这加班的32小时中，有12小时是周末，按照平时工资的2倍计算，其余20小时按照平时基本工资的1.5倍计算，就算下12*2+20*1.5=24+30=54小时的工资。
所以，大家看到没有，我的加班工资是我基本工资的54/40＝1.35倍。我基本工资5000，实际上我每月税前工资是5000+5000*1.35＝11750元/月。
国家开放大学01报名条件本科：大专(高职注：学历学信网可查)及同等学历以上者。大专：具有高中(中专，职校，技校)及同等学历以上者，获得毕业证书的应届毕业生也可凭就读学校的毕业证明报名。02报名时间国开是计划招生，每个学习中心会有限定名额，一般分为春秋两季注册学籍。当然，转正后一般还会每月有个500-1000块的啥绩效还是补贴，基本工资5000涨到5500的样子，所以我的税前工资实际上是13000的样子，到手大概11000元。
像如下这位比我大一岁有了接近2年工作经验的学姐，她就不会谈基本工资，且对加班费预估错误，低估了。
幽哥给她这个表情
，是鼓励她有进步，说明她目前谈到的这个含加班费的8500，也比她现在在什么培训班做CC“月底薪3000+提成”、实际上每月入不敷出要有进步。
，是鼓励她有进步，说明她目前谈到的这个含加班费的8500，也比她现在在什么培训班做CC“月底薪3000+提成”、实际上每月入不敷出要有进步。三，包住宿。
代工企业强调效率，所以一般都包住宿。
我在上海的同龄人一般每月房租1500-3500不等，还算少的，取他们的平均值2500吧，我每月类似省下来了2500块！
当然，住宿条件是一般的，估计6-8个人一个宿舍，好的4个人。
以上至此，我花了2024年1-3月大概两个多月，搞定了上海/深圳/北京/东莞的一份代工企业中月税后到手超过1万元的工作。
你如果是往届的我的师兄学姐，工资过低，每月到手才5千不到的，或者你在啥培训班、小厂、创业公司、小电商、保险公司等底薪加提成甚至倒贴工资的，我看你还没我这学弟的悟性，我讲究实惠，你们讲究的是情怀，情怀没钱啊！
想到手工资高，想去大公司学下系统的流程，你不如学我，进代工企业，他们一般规模都万人朝上。
这一步，我不会待太久，大家一定要避免待得太久，《我居然在台企待了8年，大家会鄙视我吧？》。具体我来说，我会从2024年3月待到2025年元旦，就开始行动。
从那个元旦开始，我就猛投我们的客户尤其国内客户，也投递我们的外资竞争对手，包括如下企业：苹果、华为、三星、小米、oppo、vivo、一加、传音、联想、惠普、戴尔、惠亚电子、新美亚、伟创力......
这些企业，实际上是做品牌、做设计，或者叫做ODM做整机的，我不管，我只看钱。
当然，这个过程是漫长一点的，得好几个月甚至一两年。目前代工企业上班时间长，还不方便接电话，但即使如此我也要在职跳槽。总之，在2025年内，也就是我毕业2年时，我有信心找到小米、OPPO等给我发来的月薪15-18K的Offer。
当然，我耐心强，我就在台企好好工作，边求职边学习英语，大概花了3年时间，到2026年底时，我在代工企业多拖了一年半，我终于可以进入苹果公司了，其他英特尔、AMD、华为、惠普甚至通用汽车、其他行业的巨头，也给我发来了录取意向，月薪一般介于16-25K之间。
他们愿意录取我的原因很简单，一，我本科毕业，学历到位了；二，我来自知名大公司，知名度和银行流水到位了；三，毕业后工作的这接近3年来除了工作我就在学英语，我的英语口语到位了，至少是面试口语已经out of problem，也不谦虚，至少我的同班同学目前的面试口语水平，不会有3个人超过我，尽管当初我还是个“学渣”。
至此以上，我从一个劝退专业的十八线的家里有弟弟的二战失败的普通女孩，用了甚至不到3年时间，实现了年薪大致30万，税前。这是我的经历，你也可以达成，因为据幽哥的统计，他的群友中已经有上百人达成了。
现在继续回神过来，我幽哥不惜年轻了二十岁还变性了，目的就是让你有个感同身受，有个跨越二十年的势商。
这是一条完全可以复制的道路，相信你也可以试一试，如果你也缺钱、来自小城市、家里贫困、在小企业、专业是劝退、不懂流程、二战三战失败、甚至内心迷茫，等等，你都可以试试。
以上大家可以看出来，月薪1万在于选择，选择永远大于努力；
1万到1万5，主要在于加班，愿意5天工作制换成6天工作制；
1万5到2万甚至2万5、更高，需要跳槽来达成，具体你的外语要口语大致流利，且目标顶级大厂，无论制造业、互联网还是非互联网。
不多说了，本篇实际上是《假如我是应届生，我会这样找工作！》的一个深入分支。大家学，要学有用的知识，不是漫无目的学。
当然，待个2年、1年甚至半年，有了6个月以上的银行工资流水，也大致接受了正规大企业的流程洗礼，大致就可工资翻倍跳槽出来了。电子厂毕竟不要长待。
本文类似泄露天机，大家好好珍惜，后面知道的人会越来越多，某个大学邀请我去他们就业办给应届生讲一课，这是迟早的事。但我也会不断受到HR、企业主、同行的打压。
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