潮州市成人高考高起专简章2022已更新(实时/要点)

现代学徒制学生掌握一线技能的机会更多。因为有优质企业的专家参与教学和实践，学生可以有更多的机会学习技能，更好地掌握技能。由于现代学徒制是基于校企联合培养的模式，学生入学前需要与学校和企业签订三方协议。协议明确了实习单位，并规定了实习期内的福利待遇。一些参与培训的企业会单独设立奖学金奖励勤奋的现代学徒制学生，即这些学生可以同时获得学校奖学金和企业奖学金。 “现代学徒制”在班级里和普通大专没什么区别。实习地点是学校的合作企业单位。学校和企业签订联合培养合同，然后报教育部门审批，再由教育部门公布。一般来说，这些企业都是经营良好的企业。日前，根据广东省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合印发的《广东省全面推行新型企业学徒制实施方案》，学徒培训期间，企业应当按照《劳动合同法》的规定支付工资，工资不得低于企业所在地最低工资标准。更大程度上可以解决当今大学生经常遇到的问题，比如在校专业知识欠缺，在企业无法入门，导致校企人才培养不匹配。现代学徒制正好可以解决这个问题。 现代学徒制是通过校企深度合作、名师联合授课，对学生进行以技能训练为重点的现代人才培养模式。不同于普通高校班、以往订单班、冠名班的培养模式，现代学徒制更注重技能传承，校企共同主导人才培养，设置标准化的企业课程标准和考核方案，体现了校企合作的深度融合。现代学徒制有利于促进行业、企业参与职业教育人才培养全过程，实现专业设置与行业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接、毕业证书与职业资格证书对接、职业教育与终身学习对接，提高人才培养质量和针对性。 现代学徒制学生掌握一线技能的机会更多。因为有优质企业的专家参与教学和实践，学生可以有更多的机会学习技能，更好地掌握技能。由于现代学徒制是基于校企联合培养的模式，学生入学前需要与学校和企业签订三方协议。协议明确了实习单位，明确了实习期内的福利待遇。一些参与培训的企业会单独设立奖学金奖励勤奋的现代学徒制学生，即这些学生可以同时获得学校奖学金和企业奖学金。 现代学徒制非住宿模式的学生是企业的员工，企业教学点的员工有独特的现代学徒制学习机会，可以在工作的同时提高学历和工资。除此之外，他们在工作单位的同事中有学术优势，晋升机会也大大提高。员工也可以抓住机会掌握相关工作的理论知识，对工作有更深入的了解，对工作有掌控力，工作起来得心应手，游刃有余。对于企业来说，作为“稳定、培养、留住”人才的有力措施和福利途径，有利于企业人才队伍建设和员工素质的提高。