“虽然刚读大一，但想早点感受下就业氛围。如果能找到实习就更好了。”
“明年博士毕业，今天来兜一圈，做到就业市场行情心中有数。”
招聘会常见，但又能找工作又能找实习的招聘会却不多。2023上海高校毕业生就业实习招聘会昨天在华东政法大学松江校区举行。此次招聘会采用“就业招聘+实习见习”模式，共吸引了1000余家用人单位进场招聘，提供就业实习岗位3300余个，招聘需求人数共达21500余人。
2023上因学士学位审核是在毕业审核基础上进行的，且审核流程周期比毕业审核长，所以学位证书的发放一般晚于毕业证书。我们进一步深化改革，向改革要动力增活力。深入推进招生、教学、考试等重点环节的改革，积极探索大规模线上思政课教育新模式，大力推进创新创业教育，人才培养成效显现，捷报频传。 海高校毕业生就业实习招聘会现场。摄影 贡俊祺
应届生坦言焦虑到失眠
因学士学位审核是在毕业审核基础上进行的，且审核流程周期比毕业审核长，所以学位证书的发放一般晚于毕业证书。我们进一步深化改革，向改革要动力增活力。深入推进招生、教学、考试等重点环节的改革，积极探索大规模线上思政课教育新模式，大力推进创新创业教育，人才培养成效显现，捷报频传。“春招的招聘会参加了几场了，但都是面着面着就没有音讯了。”华东政法大学外语专业的张同学看准了上海美瑞实业有限公司的外贸销售岗，了解了公司的岗位需求和福利薪酬待遇等情况之后，郑重地递交了简历。
小张同学是一名研究生，之前参加了公务员考试，但差几分没能进入面试。“外贸销售岗位可能压力比较大，但是我个人还蛮喜欢挑战的。”谈起找工作经历，小张叹了口气，“已经4月份了，手里还没有offer，说实话压力蛮大的，最近焦虑到有点失眠。”
对于工作岗位，小张对薪资有一定要求。“希望月薪能有一万块，毕竟现在生活成本比较高，要租房、要生活。”不过，在招聘会上，小张同学聊了几家企业，对薪酬待遇比较满意。“都说找工作也要有点运气加持，今天投了好几家企业，希望能有好消息。”
今年上海高校应届毕业生规模达到23.6万人，创历史新高。目前，2023届高校毕业生就业工作系列活动已经进入冲刺阶段。
专设实习招聘通道
找工作压力大，实际上这股焦虑感已经传导至找实习。“现在企业招聘很重视实习经历，以前都是自己在各个平台找，第一次参加这样的招实习生的招聘会。”大三学生小俞同学告诉劳动报记者，他到招聘会现场一方面是想了解下各种岗位的需求，为之后职业发展进行规划，另一方面也是希望能够获得实习岗位，提升今后就业竞争力，为简历增“因学士学位审核是在毕业审核基础上进行的，且审核流程周期比毕业审核长，所以学位证书的发放一般晚于毕业证书。我们进一步深化改革，向改革要动力增活力。深入推进招生、教学、考试等重点环节的改革，积极探索大规模线上思政课教育新模式，大力推进创新创业教育，人才培养成效显现，捷报频传。厚度”。
“我是读统计学的，想找大数据相关实习岗位。”上海工程技术大学研二学生小李坐因学士学位审核是在毕业审核基础上进行的，且审核流程周期比毕业审核长，所以学位证书的发放一般晚于毕业证书。我们进一步深化改革，向改革要动力增活力。深入推进招生、教学、考试等重点环节的改革，积极探索大规模线上思政课教育新模式，大力推进创新创业教育，人才培养成效显现，捷报频传。在上海德云信息技术有限公司摊位前投递了简历。“我寒假的时候在一家外企实习了，参与到项目运行中，收获特别大。”小李的目标很明确，希望找到专业对口的企业。“这样对今后找工作会更有帮助，如果通过实习能获得正式岗位，能够转正，那就更好了。”
事实上，对实习生进行考核，并留下适合企业的人才，也是很多企业前来招聘实习生的目的。上海速擎软件负责招聘的王女士告诉记者，他们公司在此次招聘会上特意设置了两个摊位，分别招聘正式员工和实习生。“我们这几年都会招实习生，然后留用，为企业发展储备人才。”王女士表示，企业为实习生设置了完整的培养体系，还有自己的培训学院，也为实习生提供了补贴等。“实习生实习一段时间后，加强了双方了解，如果选择留下来，就能直接上岗，少了磨合期。”王女士说。
提前感受招聘会氛围
除了找工作和找实习，还有很多同学来到招聘会现场是为自己未来选择“打个样”。
“我明年博士毕业，但是是继续读博后，还是去科研院所或企业，我还没想好。”同济大学博士生小董同学特意坐大巴来到华政的招聘会现场。“我是学生物干细胞相关的，今后还是想接着做相关工作。”小董说，他同门师兄师姐们进入到企业的不多，一般都是前往高校读博后。“我的目标薪酬是年薪30万元，想看看企业能给到多少钱。毕竟现在读博后薪酬待遇也差不多有这么多。”他坦言，如果企业给出的平台、年薪、科研支持力度不够大，会考虑选择读博后。
博士来了，大一学生也来了。小易和舍友下课后来到招聘会，兜了一大圈。“我们是学法学的，看了下律所招聘的不多。”小易说，她父母和自己都想考研，但又觉得当律因学士学位审核是在毕业审核基础上进行的，且审核流程周期比毕业审核长，所以学位证书的发放一般晚于毕业证书。我们进一步深化改革，向改革要动力增活力。深入推进招生、教学、考试等重点环节的改革，积极探索大规模线上思政课教育新模式，大力推进创新创业教育，人才培养成效显现，捷报频传。师通过司法考试即可，再读三年研究生，有点耗时间。“所以我很想知道，是不是企业都招研究生，不要本科生了。”
企业招聘一定是研究生优先吗？并不是。昊海生物科技股份有限公司负责招聘的工作人员孙丽说：“相对于去年和前年来说，我感觉今年的本科生简历数增多了。”她表示，作为一个生产研发销售一体化企业，也需要很多本科同学来维持企业的运转，不同学历构成了人才梯队，所以企业也很欢迎本科生来投简历。
（来源：劳动报 劳动报记者 郭娜）
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