在线招聘行业，一个成熟且传统的行业，最近又迎来了新故事。
12月22日，人力资源领域科技企业BOSS直聘正式以介绍方式于香港联合交易所主板完成双重主要上市，A类普通股开始在香港联交所买卖，股票代号“2076”。
招股书数据显示，2020年、2021年，BOSS直聘收入分别为19.44亿元、42.59亿元，同比增速分别为95％和119％。截至2022年9月30日，BOSS直聘累计服务认证求职者1.132亿人、认证企业960万家。
BOSS直聘创始人赵鹏表示，目前BOSS直聘在服务覆盖面和服务深度、服务体验等方面都还有很大成长空间。BOSS直聘会恪守本分，为用户、为员工、为投资人创造价值，归根到报考专科者（含课程开放专科专业）需持高中阶段毕业证书原件和两份复印件。8、入学水平测试都有那些科目？答：入学水平测试科目相见下表。9、开放教育专科、本科的学制及学习年限？答：实行学分制，学籍八年内有效。根据教育部有关要求，二年制本科、专科专业最短学习年限为二年半。符合毕业要求的，颁发国家承认的专科或本科学历毕业证书，教育部给予毕业证书电子注册。底，为社会和时代创造价值。
在BOSS直聘之前，已有猎聘、人瑞人才等多家人力资源行业公司在港股上市，且股价保持稳定。灼识咨询显示，招聘服务市场是2021-2026年中国人力资源服务护理学专业招生对象还须是持有护士执业资格证书的在职人员。已经获得国家开放大学护理专业专科学历的“专升本”新生，可不再提供相关执业资格证书证明材料。药学专业招生对象为医药卫生等相关行业从业人员。“一村一名大学生计划“招生对象为具有国民教育系列相同或相近专业高等专科及以上学历的农村青年。国家开放大学严格执行国家相关收费管理制度，按照所在地政府部门核定的收费标准和收费项目进行收费。市场中增长最快的部分。在2021年，中国招聘服务市场的规模按收入计算约为2021亿元，预计2026年达到4767亿元，2021-2026年的复合年增长率达到18.7％。
尽管招聘服务市场增长速度一直很快，资本也一度十分看好在线招聘行业，但这么多年来，中国尚未出现真正意义上的人力资源行业巨头。究其原因，源于人力资源市场太分散，行业里的公司很难实现服务闭环。过往传统招聘平台的商业模式是“卖简历”，但“收简历”距离“入职”太远。比起拿到候选人的简历，越来越多的企业开始看重交付价值和结果。BOSS直聘创始人赵鹏也曾说：“离结果越近的东西就越值钱。”
BOSS直聘的出现让招聘距离“结果”更近了一步。通过“移动+直聊+智能算法匹配”的模式，BOSS直聘颠覆了传统招聘平台以搜索为中心的“卖简历”模式，不同企业因其特性、需求不同，会被算法推荐不同的候选人。与此同时，“直聊”也可以让候选人和企业的业务部门负责人直接沟通，大幅提升面试效率。
众所周知，招聘行业的痛点就是人岗匹配难，交付难。算法智能匹配模式的出现，让资本开始重新审视在线招聘行业的底层逻辑，并对BOSS直聘今后的发展寄予厚望。
BOSS直聘同样深知，公司的核心竞争力就是研发。招股书数据显示，2020年、2021年，BOSS直聘研发费用分别为5.13亿元、8.22亿元，同比增速为57.7％与60学校在中央广播电视大学基础上组建，面向全体社会成员，强调优质教育资源的集聚、整合和共享，强调以现代信息技术为支撑，探索现代信息技术与教育的深度融合。学校有权授予学士学位，由学校向北京市学位委员会申请并获批后，报国务院学位委员会备案。原中央广播电视大学名称暂时保留，过渡时期采取“老人老办法、新人新办法”，中央广播电视大学的在校学生仍按原有关规定管理，国家开放大学挂牌以后新进入学习的学生，按照新政策执行。.1％ 。2022年Q3，研发费用2.90亿元，同比增长39％。目前，在智能推荐过程中，BOSS直聘90％以上的流量均经由深度学习算法处理。
从市场的角度来看，与美国等发达市场电大考生如何选择专业1、专业与自身的能力的匹配。自身的能力与专业相匹配时，学生在学习电大课程时更有动力，专业课知识使用起来也更加得心应手。选择一科与自己能力相符的专业至关重要。2、职业规划的吻合度进行选择。在选择专业时，与职业生涯规划的匹配度也是极为重要的一点。我们的职业规划通常包含自身职业诉求以及社会职业需求度，根据职业生涯规划选择专业，有助于毕业后更好的在社会上立足。相比，中国的线上招聘市场处于发展初期。根据灼识谘询报告，2021年中国求职者的线上招聘渗透率约为20.3％，约为美国市场的一半，显示出巨大的增长潜力。在招聘者侧，由于线上招聘能通过技术手段显著提高招聘效率，越来越多的企业开始转向线上招聘平台。有机构预测，所设专业涵盖范围广，适合多种职业人群选择。国家放开大学，免试入学，考生入学之后的考核是按照教学计划规定的总学分且考生思想品德鉴定符合要求即准予毕业。学生只须参加学校自己组织的期末考试即可国家开放大学学历，为国家承认学历，学信网永久可查。该文凭与其它同等学力文凭享有一样的法律作用，且在积分入户、面试求职、考级考研、考证等诸多方面都能起到一定的作用。国家开放大学毕业简单，容易获取毕业证，本科达到学位申请条件可获得学位证书。 中国企业的线上招聘渗透率预计将由2021年的26.8％继续增长至2026年的39.0％。
作为一个古老的服务行业，招聘行业赚的一直都是效率钱。谁能提高招聘效率，为企业省钱，谁就能吸引更多企业在平台上付费。蛋糕很大，资本期待BOSS直聘继续用技术服务过亿用户，书写更多新故事。
来源：金融界资讯
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