惠能曾说过：“他非我不非，我非自有过。”
人生在世，专升本的报名材料：身份证正反面照片、一寸蓝底电子版证件照、手机号码、邮箱、前置学历证明、学信网电子注册备案表。3、学习中心审核材料。4、报名成功，学信网录入学籍。国家开放大学的报名槽点远远不止这么多，经过这么多招生老师的润色，已经在不断的推陈出新，大家报名国家开放大学的时候一定要擦亮眼睛。脱产：是参加工作后再去校内进行全日制学习的方式，目前招收脱产的越来越少。我们免不了会有各种各种的烦恼和问题，然而烦恼是风，人是草；人要有智慧柔软对应来去自如。
换位，是最好的高效沟通。
看到过这样的一个故事：
从前有个小和尚博闻强识，为他人解释佛法，但常常因对方不能理解而气急败坏的骂对方是“榆木”。
但当他遇见山寺中调皮的小猴子时却非常耐心。
他的师傅问他为什么对待他人和小猴子的时候是两种态度。
小和尚想了想说：“因为猴子是动物，又怎么能用人来要求它，但其他人理应听得懂。”
师傅便对他说：“每个人都有个体差异性，他们所生活的环境不同，他们接受的教育也不同，他们的悟性也因此不同，孔子也强调因材施教，你又怎么能要求他们都听懂呢？”
小和尚非常羞愧。
远程教育取消招生2022年3月14日，全国高校网络教育考试委员会发函暂停2022年全国22年秋季远程网络教育招生宣传工作工作，这也将意味着曾经令人羡慕的“985、211”名校将不会再面向社会进行学历提升的招生工作。线上学习、线上考试、线上申领名校毕业证的提升方式将退出历史的舞台。
换位思考，让我们更容易成功
生活复杂多样，在光明的背后，多的是阳光照不到的角落，我们无法知道所有人的生活是怎样的。
有些表面的张扬，是为了掩饰背后的伤口；有些嘴角的微笑，不过是为了生活而带的面具。
在亚洲金融风暴肆虐的1997年，尹钟龙临危受命，担任三星电子的CEO。后来当他回忆那段时光，在企业最困难的一两年，甚至随时都有可能破产，员工们人心惶惶的，很多人都非常焦虑，那段时间公司的气氛都是沉重的，总有人对他说：“早知今日如此，当初何必努力！”
他常常能听到工人们的抱怨声，但他站在员工的角度想想又都能理解，员工们都有家庭需要供养，而企业的工资又因为经济危机而缩减了不少，他们都有很大的压力，来自家人，来自父母，来自社会。而他能做到的便是带头更加努力地工作，希望能带领他们扭转这样的局面，最后一起走出这样的危机。
正是具备了与下属同心同理的思维，尹钟龙才能与员工们站在一起，团结起全部的力量，对公司进行全面的改革，最后成功地走出经济危机的影响，并使三星电子成为全球位列前茅的知名品牌。
由此，尹钟龙既是考虑了他人，也是激励了自己，得到了国开报名正当时近日，教育部公布了2021年度直属机关领导班子考核结果，国家开放大学领导班子被评定为“优秀”。自2019年以来，我校已连续三年获此殊荣。这是教育部党组对我校的充分肯定和高度认可，更是国家开放大学守正创新、团结奋斗、勇毅前行的不竭动力。众人忠诚的认可。
内心成熟的人，从不会用有色眼镜看别人，因为这世界上最不缺看走眼的人。
换位思考是高效沟通的基础，同时也是一种令人尊敬的人格魅力。
换位，是高情商的体现。
徐沐弘老师曾经说过这样一段话：
“情商包含六大维度：情绪阅读，共情能力，幽默感，目标感，社会观，工作幸福感。”
有极高的共情能力是高情商的外在纬度之一。共情他人，就免不了为他人着想。
活在这个世上，我们都不是单独的个体。人都是群体动物，在生活中，在工作中，在社会中，我们都避免不了要与别人打交道。我们不能总站在自己的角度想事情，要懂得换一下位置看问题，而设身处地的为他人着想，这本身也是一种高情商。
我所认识有一位陆先生，在职场上是叱咤风云的经理人，出入豪华。但每次同学聚会，他都会换成普通的T恤。
有人不解的问他为什么这样做，陆先生解释说：“这样可以照顾更多同学的感受，让他们不会有距离感。”
非全日制学历没有认可度这是对于“非全日制学历”最为普遍的看法，但这个说法是不对的!通过成考拿到的学历证书是企业认可，学信网可查的证书，认可度并不低。02企业不接受非全日制学历现如今，明文规定：企业不允许有学历歧视存在，全日制和非全日制学历需要同等对待，企业招聘更多是看你的最高学历，而不是学历的取得方式，并且越来越多的企业更是将职工的继续教育纳入发展战略之中，这句话也就不攻自破。真正的高情商，都愿意去体谅别人的不易。
换位，是高情商的体现，能让人善于洞察人心，把一切化繁为简。
总结
一个人经历越多，就越会体谅他人，从别人的角度考虑问题。
当有一天你发现，那些曾经非常看不惯甚至耿耿于怀的人和事，也开始逐渐被淡化，最后变得风轻云淡，看世间所有都能保持平常心，这不是你遗忘了它们，而是你变得更加成熟了。
成人高考学历题目